|
Soms heb je in je persoonlijke en werkzame leven de hulp nodig van een coach die je op een positieve manier ondersteunt en spiegelt. Je komt zelf in de hoofdrol te staan en door coaching kom je er vaak sneller achter waar de schoen wringt. Coaching is een zeer efficiënte en effectieve manier om je te ontwikkelen en dit direct toe te passen in het dagelijkse leven. Ook bij outplacement wordt coaching ingezet. Vragen waar je mee aan de slag gaat zijn: – wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik – is er nog genoeg uitdaging in je werk of ben je toe aan iets anders – is er sprake van een dreigende burn-out en zoek je begeleiding om hiermee om te gaan – ben je op zoek naar balans tussen privé en werk – zit ik wel op de juiste werkplek – hoe leer je beter grenzen aan te geven Je krijgt opdrachten mee naar huis en het is de bedoeling om het perspectief in je eigen werk en leven weer helder te zien. Uiteindelijk gaat het erom dat jij inzicht krijgt, zodat je noodzakelijke stappen kunt zetten en in beweging komt. Hier is moed en lef voor nodig. De outplacement coach zal jou aanmoedigen te experimenteren met gedrag en het eens op een andere manier te doen. Elk outplacementtraject begint met een kennismakingsgesprek. Dit is vrijblijvend en gratis zodat de coach en jij kunnen kijken of je met elkaar verder wilt gaan. En eventueel stemt de outplacement coach dit af met de werkgever want dat is vaak het meest effectief. Tijdens dit eerste gesprek probeert de outplacement coach de coaching vraag en/of rode draad helder te krijgen zodat je naar een concreet en bereikbaar doel toe kunt werken. Waar valt bij jou winst te behalen in je leven en in je werk. Ook komt in dit gesprek naar voren hoe de outplacement coach werkt en wat je van hem of haar kunt verwachten. Tijdens de gesprekken die daarop volgen krijg je steeds meer inzicht in jezelf en wat je allemaal wel niet in huis hebt. Bij outplacement is het belangrijk dat je zicht krijgt op jouw unieke kwaliteiten en persoonlijke kracht zodat je die kunt inzetten ten gunste van jezelf en het geheel |
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is de rol van een outplacement coach?▼
Een outplacement coach ondersteunt je op een positieve manier en helpt je inzicht te krijgen in jezelf. De coach moedigt je aan om te experimenteren met ander gedrag en werkt met je naar een concreet doel toe.
Hoe begint een outplacementtraject?▼
Elk traject begint met een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Hierin bepalen de coach en jij of jullie samen verder willen gaan en wat de coaching vraag precies is.
Welke onderwerpen worden tijdens outplacement besproken?▼
Onderwerpen zijn onder andere wie je bent en wat je wilt, werkzekerheid, burn-out, balans tussen privé en werk, en het beter aangeven van grenzen. Elk traject is persoonlijk en gericht op jouw specifieke situatie.
Wat is het doel van outplacement coaching?▼
Het doel is dat jij inzicht krijgt in jezelf en jouw unieke kwaliteiten, zodat je noodzakelijke stappen kunt zetten en in beweging komt. Dit geeft je persoonlijke kracht terug.
Krijg je huiswerk mee bij outplacement?▼
Ja, je krijgt opdrachten mee naar huis. Dit helpt je om het perspectief in je eigen werk en leven helder te zien en je voortgang tussen de sessies door voort te zetten.
